2024年人才招聘——人力专员1名

1.负责招聘与配置员工，负责按照年度人员招聘计划，开拓招聘渠道，组织招聘活动，完成招聘任务；

2.负责薪酬核算工作，按照公司要求进行人员考勤统计和薪资核算；

3.负责员工关系管理：负责员工入转调离手续办理、社保办理、考勤管理及劳动合同签订工作；

4.负责协助上级掌握人力资源状况；

5.负责按照领导要求，填制和分析各类人事统计报表；

6.协助领导建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

7.协助领导推行实施公司各类规章制度；

8.完成领导交办的其他工作。

1.1年以上人事管理工作经验；

2.人力资源、工商管理、企业管理、经济管理等相关专业；

3.熟悉招聘、薪资核算、社保、员工关系工作流程；

4.有较高的语言组织能力、沟通表达能力、灵活应变能力；接受短期出差。