人才招聘

07/02

2021

岗位要求:男性,高中及以上学历,可接受实习生和应届毕业生,年龄25—35周岁,能吃苦耐劳,三班倒,标准工时,超出时间有加班费,节假日福利丰厚,全员足额五险一金。工作地点:魏县经济开发区。联系电话:13473026026   0310-5201802

12/01

2018

1、负责完成研发中心日常工作(卫生、摆设、物品管理、安全等);2、负责各主管部门的资料汇编整理、收集归档工作;3、负责研发中心人员的绩效考核等各种数据记录工作;4、协助各部门对研发中心物资、实验场地等的管理工作;5、负责研发中心的临时接待工作;6、负责研发中心总监下达的信息的传递工作,协助各部门信息、物资的沟通工作;7、负责各项目小组进度的记录工作,汇报工作;8、完成研发中心总监安排的事项。...

12/01

2018

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门...

11/01

2017

岗位职责:1. 根据公司经营发展战略,制定本部门的工作目标;2. 根据公司制定的年度、月度工作计划制定部门年度、月度工作计划并分解实施;3. 负责根据工程实际情况,制订材料供应计划和资金需求计划;4. 负责项目所需材料、设备、成品、半成品的考察、询价、比价及招标;5. 负责项目所需材料、设备、成品、半成品的采购合同的签订与执行。6. 负责工程项目所需材料、设备、成品、半成品的出入库管理;7....

11/01

2017

岗位职责:1、根据市场调研分析结果,制定年度营销战略规划和销售目标计划,并组织实施;2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、协助区域进行销售渠道划分、销售目标制定和促销方案落实;4、依据市场情况,规划全年各区域宣传推广类活动及预算;协助各区域执行策划活动;负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。5、...
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